Proiectele ACoR

Proiecte în implementare

Digitalizarea Asociației Comunelor din România

Obiectivul proiectului constă în transformarea digitală a activităților Asociației, fără scop patrimonial, dezvoltarea de soluții CRM și creșterea nivelului de alfabetizare digitală a voluntarilor din cadrul organizațiilor. Transformarea digitală propusă prin prezentul proiect reprezintă crearea unei infrastructuri digitale coerente și integrată la nivelul Asociației, incidente direct la nivelul administrației publice locale de tip comune din întreaga țară, care să ofere servicii digitale de înaltă calitate angajaților Asociației și voluntarilor cu rezultate în cadrul activităților de la nivelul comunelor. 

Prezentare proiect

Capacitatea administrativă – un instrument esențial pentru o guvernare eficientă

Asociația Comunelor din România deține calitatea de partener cu rol de îndrumare (Advisory Partner – AP) în cadrul proiectului intitulat „Capacitatea administrativă – o pârghie esențială pentru buna guvernare” – AdCap4GoodGov, cod proiect 02C0549, cofinanțat prin Programul Interreg Europe 2021 – 2027, al cărui lider este Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA). Proiectul AdCap4GoodGov, cofinanțat de Uniunea Europeană, în cadrul programului Interreg Europe, vizează creșterea capacității administrative ca element esențial care potențează dezvoltarea locală.

Prezentare proiect

Proiecte finalizate

Cooperare digitală pentru dezvoltarea locală

Proiectul are ca scop valorificarea digitalizării ca mecanism de facilitare a dezvoltării locale.

Prezentare proiect

CENTRUL DE INFORMARE e-TIC

Proiectul „Îmbunătățirea accesului și a calității serviciilor pentru cetățeni – o administrație publică transparentă și responsabilă”, finanțat prin Granturile Norvegiene 2014-2021, în cadrul Programului „Dezvoltare locală, reducerea sărăciei și creșterea incluziunii romilor”.

Prezentare proiect

Consolidarea cooperării dintre Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice și structurile asociative ale autorităților administrației publice locale

Proiectul are ca scop dezvoltarea și implementarea mecanismelor de coordonare, cooperare și consultare între MLPDA și structurile asociative ale administrației publice locale.

Prezentare proiect

ÎNFRĂȚIRILE – un instrument de dezvoltare locală

Asociația Comunelor din România implementează în perioada 1 iulie 2024 – 15 decembrie 2024 proiectul intitulat „ÎNFRĂȚIRILE – un instrument de dezvoltare locală”, co-finanțat de Uniunea Europeană, în cadrul grantului REALISE 2024 (Restore, Engage, Act Local – Inclusive, Sustainable Europe), sub coordonarea Consiliului Comunelor și Regiunilor din Europa (CEMR).

Prezentare proiect

Cod SMIS: 111983

Buget: 933.487,76 lei

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de crearea si dezvoltarea, la nivelul Asociației Comunelor din România, a unui mecanism alternativ funcțional, cu o abordare de jos în sus (bottom-up), de elaborare și monitorizare a politicilor publice ce vizează mediul rural din România, respectiv de consultare a membrilor privind politicile publice inițiate de autoritățile și instituțiile publice centrale.

     Rezultate

  • Sesiunea de instruire „Politici publice” organizată în cadrul proiectului pentru 57 de participanți, 39 de aleși locali, 12 angajați ai filialelor județene și 6 angajați ai ACoR, în 18-20 septembrie 2019
  • Organizarea unei sesiuni comune a Comisiilor de specialitate ale ACoR, organizată în data de 10 octombrie 2019, la care au participat 48 de persoane.
  • Organizarea unei serii de 15 ateliere de informare a 502 participanți cu privire la Platforma PACT ACoR, în județele Tulcea, Constanța, Neamț, Suceava, Alba, Galați, Maramureș, Timiș, Hunedoara, Sibiu, Cluj, Vrancea, Călărași.
  • Realizarea soft-ului Platformei de consultare a membrilor ACoR – https://consultare.acor.ro/.
  • 24 de acte normative trimise spre consultare către primarii comunelor membre ale ACoR prin intermediul Platformei PACT ACoR, în perioada septembrie 2019 – februarie 2020.
  • 4 propuneri de politică publică trimise spre consultare prin intermediul Platformei PACT ACoR.
  • 4 propuneri de politici publice însușite de către ministerele de resort:
  • Propunerea de politică publică „Cel puțin un asistent medical comunitar în fiecare comună” este înregistrată la Ministerul Sănătății în data de 9 ianuarie 2020 și însușită prin adresa nr. 3481din 29.01.2020.
  • Propunerea de politică publică „Cadastru sistematic pentru comunele României” este înregistrată la Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară în data de 3 februarie 2020 și însușită prin adresa nr. 5934 din 13.02.2020.
  • Propunerea de politică publică „Educație preșcolară, școlară și gimnazială de calitate în fiecare comună” este înregistrată la Ministerul Educației și Cercetării în data de 5 februarie 2020 și însușită prin adresa nr. 55/RLB/20.02.2020 și prin adresa nr. 25625 din 17.02.2020.
  • Propunerea de politică publică privind echilibrarea bugetelor locale ale comunelor, orașelor și municipiilor este înregistrată la Ministerul Finanțelor Publice în data de 13 februarie 2020 și însușită prin adresa nr. 5716 din 14.02.2020.

Perioada de implementare : 19 iunie 2018 – 18 februarie 2020

cod SMIS 2014+: 103133

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 4 – Incluziunea socială şi  combaterea sărăciei,  Prioritatea de investiție 9.ii – Integrarea socio-economică a comunităţii marginalizate, cum ar fi romii, Componenta 1 – Apel: POCU/18/4/1/Reducerea numărului de comunități marginalizate în care există populație aparținând minorității roma (acele comunități în care populația aparținând minorității roma reprezintă minim 10% din totalul populației la nivelul comunității) aflate în risc de sărăcie și excluziune sociala, prin implementarea de măsuri integrate.

Proiectul a demarat în data de 15 septembrie 2017 fiind implementat de către Asociația Europeană pentru o Viață mai Bună, în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale, Asociația Comunelor din România, APDRP – Asociaţia pentru Dezvoltare Regională şi Parteneriat, Primăria Cuza Vodă și Școala Gimnazială nr. 1 Cuza Vodă.

Proiectul s-a derulat pe o perioadă de 36 de luni în Comuna Cuza Vodă, județul Constanța, iar valoarea totală a acestuia este de 19.329.792,07 lei.

Obiectivul principal al proiectului este scăderea riscului de sărăcie și excluziune socială pentru 640 de persoane care locuiesc în zone marginalizate în care există  populație roma din comuna Cuza Vodă, județul Constanța, prin realizarea și implementarea unor măsuri destinate dezvoltării locale integrate, centrate pe o abordare multisectorială, corelând și asigurând complementaritea dintre investițiile în infrastructură și cele destinate dezvoltării capitalului uman.

Contribuția proiectului la îndeplinirea obiectivului se va realiza prin reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie din comunitatea marginalizată Cuza Vodă cu 640 de persoane, din care 192 de etnie romă prin aplicarea unui set de măsuri integrate în domeniile educației, ocupării, serviciilor sociale și medicale, îmbunătățirii condițiilor de locuit, acordării asistenței juridice și combaterii discriminării.

Experiența în domeniul formării profesionale a ACoR va fi folosită în beneficiul persoanelor din grupul țintă din proiectul implementat în comuna Cuza Vodă prin susținerea cursurilor de:

–    2 grupe agent pază și ordine – 14 pers./grupa (120h teorie+240h practică);

–    2 grupe confecționer-asamblor articole din textile – 14 pers./grupa (120h teorie+240h practică);

–    2 grupe îngrijitoare bătrâni la domiciliu – 14 pers./grupa (120h teorie+240h practică);

–    2 grupe agent de curățenie clădiri și mijloace de transport – 14 pers. /grupa; (120h teorie+240h practică);

–    1 grupa sudor – 14 pers./grupa (240h teorie+480h practică);

–    2 grupe  dulgher-tâmplar-parchetar – 14 pers./grupa (240h teorie+480h practică).

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

POSDRU/135/5.2/S/125481

Buget: 4.210.275 lei

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de crearea unei retele de Centre de dezvoltare profesionala inter-rurala – CDPI care sa asigure cresterea nivelului de orientare si performanta profesionala a persoanelor din mediul rural cu rol integrator intre agentii economici activi pe piata locala a muncii si persoanele neocupate din mediul rural.

     Rezultate

  • cresterea gradului de pregatire profesionala, dobandirea de cunostinte avansate (generale de baza sau faptice) si abilitati sporite (de baza sau cognitive si practice), de catre 500 participanti la cursurile de formare in ocupatii non-agricole, care le vor ajuta sa se integreze pe piata muncii depasindu-si astfel conditia de marginalizare sociala;
  • competente certificate conform standardelor ocupationale, a minim 85%, dintre participantii la programul de formare (425 certificate de calificare ANC emise in urma evaluarii finale).
  • Dezvoltarea de competente antreprenoriale, cresterea gradului de pregatire si capabilitatilor a 100 beneficiari de a-si deschide o activitate generatoare de venit, in special in acele domenii in care cererea e mare sau valoarea adaugata e ridicata; 
  • Dezvoltarea de competente informatice, cresterea gradului de pregatire profesionala in domeniul IT pentru 100 beneficiari de proiect;
  • Dinamizarea retelei de afaceri, prin crearea a 20 entitati economice (Intreprinderi individuale, PFA, SRL).

Perioada de implementare : 27 martie 2014 – 26 octombrie 2015

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

POSDRU/135/5.2/S/126259

Buget: 6.458.721,74 lei

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de facilitarea integrarii pe piata muncii si cresterea capacitatii de ocupare a populatiei din zonele rurale aferente regiunilor de dezvoltare S-E, S-V si N-E, prin asigurarea accesului la informatii, la servicii de consiliere si formare profesionala si la asistenta in domeniul antreprenorial a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, a somerilor, a persoanelor inactive si a persoanelor ocupate in agricultura de subzistenta.

     Rezultate

  •  740 de persoane din zonele rurale ce au beneficiat de informare asupra pietei muncii,
  • 300 de persoane ocupate in agricultura de subzistenta informate si consiliate profesional;
  • 740 de dosare individuale intocmite;
  • 13 stagii de curs de calificare,
  • 12 stagii de curs de formare in competente antreprenoriale,
  • 520 participanti la cursurile de formare profesionala (din care minim 80% certificati);
  • minim 416 diplome de certificare;
  • minim 63 participanti la instruire care si-au gasit un loc de munca in termen de 6 luni
  • 15 firme infiintate si incubate timp de 4 luni

Perioada de implementare : 7 aprilie 2014 – 7 decembrie 2015

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

Cod SMIS: 51031

Buget: 9.116.756 lei

 Obiectivul general al proiectului il reprezinta crearea unui model inovator, functional, sustenabil si integrat de consultanta camerala , dezvoltare a culturii antreprenoriale in mediul rural si cresterea gradului de ocupare pentru managerii, angajatii, somerii, somerii tineri, somerii de lunga durata si persoanele din agricultura de subzistenta din regiunile Nord-Est, Nord-Vest si Centru. Proiectul este unul cu totul inovator pentru Romania deoarece propune o abordare integrata si complementara de sprijinire si sustinere a afacerilor din mediul rural prin crearea unei retele de 18 centre judetene de dezvoltare a culturii antreprenoriale in cele 18 judetene din regiunile Nord-Est, Nord-Vest si Centru.

     Rezultate

  • 18 caravane de informare si consiliere profesionala organizate. 
  • Identificarea și recrutarea a 964 persoane dintre care 806 au fost consiliate și informate.
  • 3 sesiuni ale programului de formare profesionala ANC in Consultant Cameral pentru promovarea si informarea de afaceri organizate pentru 72 de persoane din GT1 .
  • 10 cursuri regionale de Consultant Cameral derulate in 3 regiuni pentru 272 de persoane care au elaborat 272 de planuri pentru dezvoltarea Centrelor Judetene pentru Promovarea si Informarea de Afaceri in mediul rural. 
  • 2 cursuri Management de proiect organizate pentru 20 persoane.
  • 1 curs Facilitator Rural organizat pentru 10 persoane. 
  • 14 cursuri regionale de Competențe antreprenoriale derulate in 3 regiuni pentru 300 de persoane care au elaborat 300 planuri de afaceri. 
  • 1 sesiune de formare in Competente Sociale si Civice organizata pentru 18 persoane. 
  • 3 evenimente regionale de promovare a bunelor practici – Biblioteca bunelor practici rurale derulate, în cadrul cărora s-au acordat 18 premii pentru antreprenori de succes in mediul rural, au fost selectate și premiate 72 planuri de dezvoltare a Centrelor Judetene de Dezvoltare a Culturii Antreprenoriale și au fost realizate 18 filme de prezentare povești de succes.
  • 1 program de formare profesionala in Competente Sociale si Civice organizat pentru 18 persoane.
  • 1 program de formare profesionala in Competente informatice organizat pentru 18 persoane. 
  • 1 program de formare in Animator Rural organizat pentru 18 persoane.
  • 18 Centre Judetene de Dezvoltare a Culturii Antreprenoriale in mediul rural infiintate si dotate 
  • 6 afaceri initiate în mediul rural 
  • 54 de persoane angajate in cele 18 Centre Judetene de Dezvoltare a Culturii Antreprenoriale in mediul rural 
  • 17 persoane angajate pe cont propriu 
  • 1 Manual de bune practici europene in consultanta camerala rurala elaborat si distribuit in 500 de exemplare
  • 1 Document de politica publica in domeniul consultantei camerale in mediul rural elaborat si distribuit in 500 de exemplare.

Perioada de implementare : 4 aprilie 2014 – 4 octombrie 2015

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

Cod SMIS: 51063

Buget: 15.774.731 lei

 Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea mobilitatii si capacitatii de ocupare pentru 740 de persoane (persoane implicate in agricultura de subzistenta si persoane inactive), pe o perioada de 18 luni. Modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, se realizeaza prin actiunile din cadrul proiectului, care pornesc de la informare si consiliere privind piata muncii si diversificarea competentelor profesionale in domenii non-agricole, dezvoltarea competentelor antreprenoriale a grupului tinta si sunt orientate catre gasirea unui loc de munca in activitati non-agricole ceea ce duce la imbunatatirea calitatii resurselor umane, asigurarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale si cresterea nivelului de trai, cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii a grupului tinta.

     Rezultate

  • Campanii de informare în județele Dâmbovița, Prahova și Teleorman.
  • 973 de persoane recrutate. 
  • 973 de persoane care au beneficiat de consiliere/orientare – acces pe piata muncii / informare & consiliere profesională. 
  • 370 de persoane care au beneficiat de consiliere/orientare – acces pe piata muncii / 370 individual. 
  • 5 burse de locuri de muncă organizate. 
  • 71 cursuri de perfecționare și de calificare organizate. 
  • 227 absolvenți ai cursurilor de calificare.
  • 376 absolvenți ai programelor de pregătire profesională cu specializarea competențe antreprenoriale. 
  • 333 absolvenți ai programelor de pregătire profesională cu specializarea IT.
  • 924 de absolvenți certificați. 
  • 75 persoane care beneficiaza de actiuni de asistenta personalizata in vederea dezvoltarii antreprenoriatului.
  • 37 de premii oferite ca stimulente financiare pentru cele mai bune proiecte antreprenoriale.

Perioada de implementare : 28 martie 2014 – 31 decembrie 2015

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

ID proiect: POSDRU/96/6.2/S/62934

Buget: 6.815.187 lei

    Obiective

Ob. general: Facilitarea accesului la educatie si integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piata muncii. Ob. specific 1: Cresterea accesului persoanelor vulnerabile din mediul rural la programe de formare pentru dezvoltarea competentelor comune in vederea integrarii/reintegrarii acestora pe piata muncii. Ob. specific 2: Mobilizarea comunitatilor locale si a angajatorilor in vederea identificarii si promovarii oportunitatilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile din mediul rural.

     Rezultate

  •  105 angajati din cele 35 primarii ale proiectului instruiti in competente comune, evaluarea nevoilor de instruire ale beneficiarilor si in management de proiect 
  • 35 puncte info 
  • 70 intalniri 
  • 1 vizita de studiu in tara de origine a partenerului transnational pentru 15 reprezentanti ai partenerilor romani si ai autoritatilor locale din comunele tinta
  • 140 intalniri cu membri ai grupurilor vulnerabile in cele 35 comune 
  • 4 module de instruire in competente comune selectate, adaptate, traduse si autorizate de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor.
  • 20 formatori familiarizati cu cele 4 pachete de instruire in competente comune
  • 70 cursuri, 1400 persoane din cele 35 comunitati instruite in una din competentele comune 
  •  30 beneficiari din grupul țintă eligibil al proiectului calificati intr-o meserie.

Perioada de implementare : 29 octombrie 2010 – 28 februarie 2013

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

ID proiect: POSDRU/83/5.2/S/58447

Buget: 5.532.873 lei

Prin acest proiect au fost pregatite 42 de persoane in calitate de formatori (retea creata si functionala), 585 de persoane in specializarea Competențe antreprenoriale, din care 121 de persoane și in specializarea Manager de proiect.

Tot cu sprijinul proiectului au fost depuse 44 de cereri de finantare de catre persoane din mediul rural participante in proiect.

De asemenea la nivelul a 43 de comune din 40 de judete din Romania au fost create puncte de informare privind oportunitatile de finantare a potentialelor idei de antreprenoriat din mediul rural.

Perioada de implementare : 01 iulie 2010 – 30 aprilie 2013

Finanțator: Fondul Social European, Bugetul National al Romaniei, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial “Dezvoltarea Resurselor Umane”

ID proiect: POSDRU/83/5.2/S/57486

Buget: 13.275.730,00 lei

Proiectul a fost derulat in 31 de comune din 31 de judete si prin care au fost pregatiti 116 participanti in regim de formare partial e-learning, 75 dintre acestia participand si la sesiuni de formare clasice in specializarile: manager proiect, dezvoltarea competentelor antreprenoriale, expert accesare fonduri structurale, comunicare comunitara, planificare strategica.

De asemenea in cadrul proiectului au fost create 31 de de birouri locale deschise pe langa primariile interesate in comune din 31 de judete diferite.

5000 de persoane au primit consultanta pentru deschiderea unei afaceri.

Perioada de implementare : 01 decembrie 2010 – 30 noiembrie 2013

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

ID 63547

Buget ACoR: 56.296 lei 

Obiectivul general: prevenirea si reducerea fenomenului de parasire timpurie a scolii care afecteaza copiii din categorii vulnerabile, marginalizate si mentinerea in sistemul de educatie a acestora, in vederea cresterii sanselor lor de integrare pe piata muncii la varsta adulta.

Perioada de implementare : 01 iulie 2010 – 30 iunie 2013

 
Rezultate:
– Promovarea culturii antreprenoriale in mediul rural prin 2 campanii de promovare, informare si constientizare.
– Formarea profesionala a 56 de tineri someri din mediul rural pentru a oferi consultanta antreprenorilor si celor care doresc sa inceapa o afacere in mediul rural.
– Activitati de consiliere pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri in mediul rural prin reteaua de birouri Rural-Desk, formata din 56 de consultanti locali, asistati de 7 seniori experti.
– Promovarea si acordarea de sprijin pentru revitalizarea mestesugurilor traditionale printr-un program de promovare a mestesugarilor si artizanilor, si prin formarea a 40 de tineri someri din mediul rural in acest domeniu.
– Transfer de bune-practici si expertiza in domeniul afacerilor rurale cu Italia.

Finanţator: German Technical Support Agency – GTZ

Partener: Reţeaua de Asociaţii de Autorităţi Locale din sud-estul Europei – NALAS (proiectul a fost iniţiat de către executivul Federaţiei Autorităţilor Locale din România, în calitate de membru NALAS)

Perioadă: 18 luni, ianuarie 2010 – iunie 2011

Scopul proiectului este de a ajuta autorităţile locale din ţările reprezentate în NALAS să îşi planifice mai bine investiţiile de capital, prin creşterea capacităţii acestora şi prin politici publice la nivel naţional în domeniu susţinute de către asociaţiile de autorităţi locale. Aceasta va duce la un management mai bun al resurselor financiare locale şi la creşterea surselor de venituri ca un important factor în determinarea nivelului transferului inter-guvernamentale, la creşterea gradului de încredere a pieţei financiare în administraţiile locale, la pregătirea administraţiei locale de a intra pe piaţa creditelorşi la întărirea mediului de afaceri local.

Activităţi:

  1. colectarea de informaţii privind situaţia existentă în cele 12 ţări reprezentate în NALAS în ceea ce priveşte împrumuturile pentru administraţia locală (Albania, Macedonia, Bulgaria, România, Moldova, Slovenia, Turcia, Muntenegru, Serbia, Bosnia-Herzegovina + Republica Srpska, Croatia, Kosovo).
  2. analiza materialelor colectate şi elaborarea capitolelor „teoretice” ale ghidului privind împrumuturile la nivel local.
  3. elaborarea unui format pentru colectarea de exemple de succes şi exemple negative din ţările participante în acest domeniu.
  4. colectarea studiilor de caz şi finalizarea ghidului.
  5. implementarea unui program de dezvoltare a capacităţii reprezentanţilor administraţiei publice locale din ţările participante, activităţile acestuia urmând a fi identificate pe parcursul primului an al proiectului.

Fondul Social European prin Programul operaţional „Dezvoltarea capacităţii administrative” (PO DCA) 2007 – 2013, Axa prioritara 1 : Îmbunătăţiri de structură şi proces ale managementului ciclului de politici publice, domeniul major de intervenţie, nr. 1.3 : Imbunătăţirea eficacităţii organizaţionale.

cod SMIS 2728

Buget total: 4.196.931,00 lei

Scopul proiectului este acela de a dezvolta capacitatea instituţională a autorităţilor administraţiei publice locale (comune) şi a asociaţiei acestora A.Co.R. în vederea susţinerii dezvoltării şi modernizării spaţiului rural românesc după standarde compatibile cu statutul de stat membru UE .

Pentru realizarea acestui scop, în proiect au fost dezvoltate un număr de 24 activităţi diverse care au avut ca finalitate crearea unei baze de date permanente privind indicii de dezvoltare ai spaţiului rural precum şi un Plan Strategic pentru Dezvoltarea Durabilă a Spaţiului Rural.

Perioada de implementare: 24.09.2009 – 24.09.2011